A Secret Weapon For التنمر في بيئة العمل

Wiki Article

– تجاهل أو إهمال أو تجنب شخص ما عن عمد، مثل “نسيان” دعوته إلى اجتماعات العمل.

ويمكن أن ينتج عن التنمر في العمل التوتر والقلق والحزن والصدمات وارتفاع ضغط الدم وصعوبات الهضم وغيرها، ما قد يؤثر على صحتك العقلية والجسدية.

يجب أن تضع سياسة واضحة توضع لجميع العاملين ما هو التنمر في مكان العمل وكيف يمكنك إيقافه؟ ويجب إبلاغ كافة الموظفين بأنه لن يتم التسامح مع أي سلوك سيىء قد يصدر تجاه أي موظف، مع توضيح العقوبات التي ستقع على الشخص المتنمر والتي تصل إلى حد إنهاء الوظيفة، كما يجب تحديد الإجراءات الخاصة بالشكوى بكل وضوح حتى يسهل فهمها على كافة الموظفين للإبلاغ عن أي إساءات قد تضر عملك وسمعة شركتك لاتخاذ الإجراء اللازم.

الامتناع عن إعطاء الموظف لحقوقه مثل رفض منحه إجازة سنوية أو منعه من الترقي أو الحصول على الحوافز أو الخصم من المرتب دون سبب واضح.

الأطفال الذين يتعرضون للتنمر أكثر عرضةً للإصابة من غيرهم بأمراض عقلية وجسدية واجتماعية وعاطفية.

منهج متكامل لتشخيص مظاهر التنمّر في العمل وكيفية التعامل معها

الهدف من التلاعب النفسي هو جعل ضحية التنمر تشكك في واقعها وتجاربها.

إعدادك للفشل من خلال تحديد مهام أو أهداف غير قابلة للتحقيق، مصممة لرؤية فشل الفرد.

استبعاد أحد الأشخاص من المحادثات التقليدية في بيئة العمل من أجل إشعاره بأنه غير مرحب به.

المستهدَف أو تهديده أو إذلاله، بما في ذلك الإساءة اللفظية.

يعرف الجهل من ناحية لغوية بأنه اعتقاد الشيء على خلاف ما هو عليه، وهناك الجهل البسيط ويقصد به عدم العلم عما من...

أحداث الشركة دليل الشركات عمليات المصادقة مراقبة الدخول

التعرض لآثار نفسية منها؛ التوتر، ونوبات الذعر، والإجهاد، ومشاكل النوم، والتعرض لمشاكل صحية مثل؛ ارتفاع نور الإمارات ضغط الدم وقرحة المعدة الناتجة من الإجهاد النفسي. تعرض المؤسسة التي تنتشر بها ثقافة التنمر إلى انخفاض الإنتاجية، وزيادة تكاليف الرعاية الصحية، وانعدام ثقة الموظفين بالإدارة، وفقدان روح التعاون في المؤسسة، وتداعيات قانونية، حيث يُلزم صاحب العمل بدفع تعويضات للموظف بسبب المشاكل المرتبطة بالتنمر.

الصراخ والرمي بالأشياء خلال نوبة الغضب أمام الآخرين بهدف إذلال شخص.